COMPROMISOS DE TRABAJO

1.- INCREMENTAR LA MEMBRESIA DEL COLEGIO DE CONTADORES.
Para poder lograrlo motivaremos a los prospectos y a los afiliados actuales con los servicios que preste el colegio, darles el valor agregado que todos y cada uno de ellos esperan. Además clasificarlos internamente como:
-Socios Fundadores
-Socios Dictaminadores (C.P.R.´S.)
-Socios Certificados
-Socios Contadores y/o Licenciados en Contaduría
-Socios Pasantes
-Socios Estudiantes

2.- ACERCAMIENTO PERSONAL A ESTUDIANTES, PASANTES Y CONTADORES RECIÉN EGRESADOS

Por conducto de las Universidades publicas y privadas y del mismo colegio de contadores impartiendo un pequeña conferencia-platica sin costo,  de un tema fiscal de interés general con la intención de que conozcan al colegio y los beneficios que les puede ofrecer (capacitación-platicas de interés general-bolsa de trabajo-apoyo en tesis profesionales, etc.)

3.- INCENTIVAR CERTIFICACIÓN DE CONTADORES A TRAVÉS DE EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

Al clasificar a los Socios en el punto 1.-, Los Contadores querrán certificarse para estar actualizados y capacitados en los requerimientos de conocimientos de cada día, la intención es  formar grupos de los colegas interesados en alcanzar la certificación y estudiar una vez por semana en el colegio, con el objetivo de lograr tal cometido.

4.- CONTACTO PERMANENTE CON AUTORIDADES FISCALES (FEDERALES Y ESTATALES), I.M.S.S., INFONAVIT, AUTORIDADES MUNICIPALES Y UNIVERSIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS.
 
 Esto lo lograremos con la visita inicial a las autoridades respectivas del presidente de la mesa directiva actual y de los integrantes de la comisión de honor y justicia de nuestro colegio, presentando de manera oficial al nuevo consejo directivo  y ponernos a su disposición, solicitando una posterior platica personal con ellos para estrechar lazos de trabajo, requiriéndoles un trato justo en la atención que presten a todos los contribuyentes y que seamos el conducto para dar a conocer a nuestros agremiados y a nuestros clientes la información relacionada con nuestra actividad profesional asumiendo el compromiso de que sea de manera oportuna.

5.- SEGUIMIENTO PUNTUAL Y CONSTANTE DE CAPACITACIÓN FISCAL A PASANTES, CONTADORES RECIÉN EGRESADOS Y COLEGAS EN GENERAL.

Con el registro de cada uno de los asistentes a cursos de capacitación sean socios o no de nuestro colegio, se elaborara un expediente personal que integre tanto su documentación personal como su record de asistencia a los cursos que imparta el colegio y en razón a su constancia y oportunidad en pagos se haría acreedor a un curso o conferencia a titulo gratuito como premio a su regularidad.

6.- FORMALIZAR ADQUISICIÓN DE TERRENO DONADO POR AUTORIDADES MUNICIPALES

Atender de manera minuciosa este tramite para cristalizar este primer gran paso, y compartir este logro con nuestras autoridades municipales y estatales para solicitarles apoyo financiero y facilidades en tramites para que en la medida de lo posible iniciemos la primera fase de construcción de las instalaciones de nuestro colegio. Para lograr este propósito intensificaremos los cursos de capacitación, trabajaremos en equipo en rifas-tómbolas, acudiremos a nuestros clientes para solicitarles se solidaricen con nuestro proyecto y puedan suministrarnos materiales de construcción, mano de obra y donativos en efectivo, tener en perspectiva realizar una cena baile, en fin, allegarnos de recursos para alcanzar este objetivo.

7.- ASESORIA GRATUITA Y MESAS DE ESTUDIO  CON COLEGAS DE NUESTRA AGRUPACIÓN.

Las mesas de estudio serán de manera mensual pudiendo reducir la periodicidad y nos atraerán a  nuevos socios, es parte de lo que les ofrecerá el colegio sin costo alguno, participando todos los miembros de la mesa directiva y socios que se puedan y quieran integrar. En el caso de la asesoría gratuita se buscarán los mecanismos adecuados para lograr éxito en este cometido.

8.- CONTINUIDAD DE PRESENCIA EN LA FEDERACIÓN QUE AGRUPA NUESTRO COLEGIO.

Con la certeza de  que los presidentes anteriores seguirán colaborando con su presencia, colaboración y vigilancia, el objetivo es mantener ese lugar importante que se ha logrado obtener y conseguir puestos en el consejo directivo a nivel nacional y consistencia en la comisión nacional de síndicos, nuestro compromiso será trabajar para seguir en el mismo lugar:  ¡¡el primero!!

9.- ACERCAMIENTO CON EMPRESARIOS.

Siendo estos nuestra misión principal, como contadores, se establecerá un vínculo más estrecho que les permita tomar a los contadores como una herramienta para el logro de sus objetivos, ya que actualmente nos ven como un mal necesario o como simples pagadores de impuestos. se vería la manera de tener contacto a través de capacitación (gratuita o con costo) que les permita tomar mejores decisiones administrativas, así como acercar a los futuros profesionistas, ya sea como servicio social o prácticas profesionales asesoradas por algún miembro de la mesa directiva.

10.- EMISIÓN MENSUAL DE BOLETÍN INFORMATIVO.

Dar a conocer a nuestros afiliados a través de la página del colegio información  sobre los principales cambios o notas de interés general que permitan dar a conocer la utilidad de estar afiliados al colegio, lo mismo podría ser a través de un Chat mensual.